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Otra NOM, ahora vs el abuso físico laboral

Ergonomía alcanza los requerimientos para evitar lesiones y fracturas, de hecho, las principales enfermedades de trabajo


Se estima que cumplir con las nuevas medidas a cada empresa le costará alrededor de 23 mil 916 pesos

A partir de 2020 entrará en vigor la NOM 036, una norma de seguridad y salud en el trabajo con el objetivo de prevenir los factores de riesgo ergonómicos, lo que quiere decir, un sobreesfuerzo físico, movimientos repetitivos o posturas forzadas durante la jornada laboral.

De acuerdo con el portal de noticias www.expoknews.com la normatividad entra en vigor el próximo 2 de enero y las empresas tendrán que implementar medidas para prevenir lesiones y fracturas; de hecho, las principales enfermedades de trabajo en México (llegando a 6 mil 432 casos en el 2018).

Se espera que en más de 14 mil centros de trabajo en el país se implemente este marco normativo.

Según la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (Conamer), el cumplimiento de la NOM-036 implicará al final del día, un ahorro para el sector privado de 9 mil 800 millones pesos anuales, debido a la reducción de este tipo de lesiones y las incapacidades que implican.

La norma se rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo, donde existan trabajadores cuya actividad implique realizar manejo manual de cargas de forma cotidiana (más de una vez al día).

En tanto, cumplir con las nuevas medidas que deberán adoptar las empresas le costará alrededor de 23 mil 916 pesos a cada centro de trabajo. Sin embargo, en caso de tener que reajustar los procesos productivos, maquinaria, logística o empaquetado de las unidades de carga, los costos podrían incrementar en 65 mil pesos más.

Hasta el momento, las autoridades laborales han aclarado que la NOM-036 no establece requerimientos específicos de edad para la contratación del personal, sólo fija la masa máxima que puede levantar o bajar un trabajador con base en su edad y género.

Con la nueva regulación no se determina cuando un trabajador cumpla más de 45 años ya no pueda realizar el manejo manual de cargas hasta el límite máximo permitido sino que se impone la obligación al patrón de vigilar de manera especial la salud de este colaborador para que continúe prestando sus servicios a la empresa.

La norma establece que se haga una revisión en donde se determine que ciertas cargas deben ser realizadas por trabajadores que cuenten con la aptitud física avalada por un médico o a través de una institución de seguridad social.

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